北京市朝阳区2020年公开招考社区工作者项目顺利完成

近日，由北京双高志远管理咨询有限公司（以下简称“双高志远”）组织实施的北京市朝阳区2020年公开招考社区工作者项目已顺利完成。该项目于今年9月启动，涉及全区43个街道（地区）办事处，招考的职数共计778名，报考人数7611名，通过资格审查的人员5172名。该项目的实施将为朝阳区全区社区工作人才队伍建设、优化整体结构起到推动作用，也为双高志远在疫情防控常态化下5000人以上大规模线下招聘的组织实施积累了宝贵经验。

项目初期，为确保招考工作平稳进行，双高志远按照朝阳区社区工作者招考办公室相关要求，认真贯彻“从严治考、规范管理、热情服务”工作原则，严格工作标准，全力做好前期报名审查、笔面试试题命题、考试组织实施、阅卷等相关工作，在保障各环节公平性和科学性的基础上不断创新。此次项目试题结构设计和内容更加注重反映和体现社区工作者的日常工作、性质、特点和应具备的基本能力，力求人才招录能够更符合人岗相适、人事相宜的原则。

面对疫情防控常态化的新形势，对考务工作提出了更高的要求。为减少人员大面积、长时间聚集带来的压力，项目组始终将疫情防控和招考安全摆在重要位置，按照疫情联防联控机制要求，严格落实主体责任，积极协调联系相关单位、部门，确保招考的组织实施。

最终，双高志远克服了疫情对项目实施带来的影响，借助多年积累的丰富经验为客户提供了及时有效的服务，实现了项目的顺利开展，获得了合作方的较高认可。作为专业的人力资源全领域全链条服务商，双高志远将不断优化服务流程、持续创新服务方式，助力各类组织人才队伍的建设与发展。

创新测评方式 双高测评助力京考面试顺利实施

近日，由北京市某区区委组织部主办，北京双高国际人力资本集团（以下简称“双高集团”）承办的2020年考试录用公务员面试工作圆满落下帷幕。实施过程严格遵守疫情防控要求，真正做到了考生入场实时测温，考生离场及时消毒，有力保障了面试的顺利进行。

该区始终把公务员考试录用作为建设高素质、专业化公务员队伍的源头工程，坚持“高标准、严要求”的工作理念，着力提升公务员考录公平化、精准化、科学化水平。双高集团按照区委组织部相关要求，在保证考试测评各个环节公平性和科学性的基础上，克服了重重困难，在面试内容和组织形式上不断创新。

在内容上，针对不同部门层级、不同岗位类别的招录需求，划分了三大类职位，并结合不同职位的工作内容、性质和特点，有针对性地考察了不同的测评要素，真正做到了结合岗位需求的定制化测评服务。

在组织形式上采用了结构化小组面试，该面试分为两个部分，第一部分为结构化题目，考生需依次回答三个固定问题；第二部分为考生评论与回应，对考生进行全方位、多角度的测评。这种面试形式打破常规，突出同组考生间横向比较的直观性，有效规避了考生的“培训式”作答，提高了面试工作的透明度，切实做到了公正公平，科学测评。

工作人员做好全面准备，等待考生到来

考生有序入场

候考室培训

考生进入考场

赋能招聘 助力桃李芬芳——雄县2020年面向全国招聘中小学（幼儿园）教师工作圆满结束

近日，由北京双高国际人力资本集团有限公司所属北京双高乐相人才开发有限公司承办的雄县2020年面向全国招聘中小学（幼儿园）教师工作顺利完成了考试测评等多个环节，圆满落下帷幕。